Praxisbeispiel Veränderung durch Respekt statt Macht   „Gib einem Menschen Macht, und du erkennst seinen wahren Charakter“, so sprach schon US-Präsident Abraham Lincoln im 19. Jahrhundert. Eine vertrackte Situation, die uns in der Führungskräfteentwicklung regelmäßig begegnet. Wir stellen oftmals Irritationen bei Führungskräften fest, die keine klare Einschätzung darüber haben, wann und ob sie ihre...